Ein weiterer Weblog der sich mit dem Thema e-Learning beschäftigt? Mediengestüzte Lehr-und Lernszenarien werden viel Raum erhalten. Allgemein möchte ich mich mit “modernen Personalentwicklungskonzepten und deren Einsatz in Unternehmen beschäftigen. Dabei werden meine Erfahrungen und Projekte als Mitarbeiter der edutrainment company eine maßgebliche Rolle spielen. edutrainment steht für die Emotionalisierung von Inhalten. Wie kann man Lernen mit positven Emotionen und E-Learning miteinander verbinden? Accelerated Learning in die virutelle Welt übertragen bzw. miteinander verbinden? In Webinaren, auf Lernplattformen, in geschlossen oder offenen Lernumgebungen.
Dabei möchte ich eher pragmatisch und weniger “wissenschaftlich” an die Themen herangehen. Neue Entwicklungen werde ich nicht unerwähnt lassen, – Web 2.0, Social Networking, Wiki´s oder Podcasts seien stellvertretend benannt. Aber werden diese Entwicklungen in der Unternehmenswelt auch nutzbar? Sind Sie bezahlbar? Wo liegen die Bedarfe? Welche Veränderungen sind für den Einsatz der neuen Lernszenarien und Lernmittel in den Unternehmen notwendig? Dieser Blog und deren Inhalte beruhen also auf meinen persönlichen Beobachtungen und Intuitionen zu den oben genannten Themenfeldern.
Vielleicht teilen Sie ja ähnliche Gedanken zu einem der hier angesprochenen Themen, dann freue ich mich auf Ihre Kommentare.
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