edutrainment 2.0, e-Solutions – ein Blog der edutrainment company

In der Ausgabe Februar 2009 nehmen die Redakteure des Magazin managerseminare das Thema genauer unter der Lupe und betiteln ganz treffend Ihren Beitrag ” Das Cockpit fürs Lernen “. Die Abgrenzung zu einem Learning Management System der Generation 1.0 ist schnell erklärt. Der Lernende bekommt bei einem Personal Learning Environment auf Basis von Web 2.0 Werkzeugen die Möglichkeit, seine eigene persönliche Lernumgebung zu schaffen, während die Lernplattformen vorgegebene, vordefinierte Strukturen bieten.

Der Lernende wird in die Lage versetzt seine eigenen oder vorgegebenen Lernziele auf individuellem Wege zu erreichen. Dabei greift er auf Materialien und Lerninhalte zurück die im Internet publiziert wurden.

Marcel Kirchner wird zitiert in dem er eine PLE so beschreibt:”Eine PLE ist ein persönliches Portal, in dem der Lernende seine bevorzugten Werkzeuge, Informationsquellen, Kontakte und Inhalte zusammenführt. Die Umgebung ermöglicht Ihm selbst gesteuertes und konnektives Lernen und unterstützt Informations- und Wissensmanagement.”

Ich denke es wird deutlich welchen Mehrwert solche Personal Learning Envorinemnts bieten können. Der Lernende erhält eine weitere und bessere Möglichkeit ausserhalb von vordefinierten Lernumgebungen im Internet (LMS 1.0), Lern- und Wissensmaterialien nach den ganz individuellen Bedürnissen zusammenzustellen. Vorraussetzen muss man allerdings eine entsprechende Medienkompetenz und ein entsprechend ausgeprägte Selbstlernkompetenz.

Ein Perspektivwechsel

In der Praxis könnte man glauben PLEs seien also lediglich für den Einsatz im “privaten” Bereich geeignet und bilden eher informelle Lernprozesse ab.

Bei der edutrainment company habe ich, einen Perspektivwechsel vollzogen. Die Überlegung war:
“Wie können wir als Organisation, als Unternehmen unseren Kunden, Teilnehmern und/oder Interessenten einen Einblick in die Wissens- und Lernprozesse der “Company” geben. Also Erfahrungen, Hintergrundwissen, Best Practice, Grundlagen auf einen Blick ?

Könnte es nicht interresant sein, andere Menschen von den im Unternehmen stattfindenden Wissen-und Lernprozessen partizipieren zu lassen? Mit was beschäftigt sich die edutrainment company GmbH? Welche Wissensquellen nutzen die? Auf Basis welcher Wissensquellen leitet das Unternehmen Angebote und Leistungen ab? Was davon kann für den Betrachter von Nutzen sein, auch wenn dieser nicht Mitarbeiter der Company ist?

Das Knowledge- und Informationcenter der edutrainment company

Das Ergebnis ist ein, wenn man so möchte” zweckentfremdete PLE, bei der wir als Enterprise 2.0 Unternehmen unsere Lern- und Wissensprozesse transparent machen und miteinander vernetzen.

Dabei hat alles damit begonnen das die Kollegen eigene Weblogs führen, bzw. wir Weblogs nutzen um verschiedene Themen im Unternehmen darzustellen. Was läuft eigentlich, woran arbeiten wir etc…?

Um genau zu sein, spiegeln die Blogs jeweils Kernbereiche des Unternehmens wieder und somit geben diese auch Auskunft über das eigene Portfolio bzw. über die eigenen Angebote und Leistungen.

Wir haben zwei Perspektiven bei dem Einsatz von Weblogs verfolgt. Eine ist die, die Kollegen über die Berichte im den Weblogs dazu zu bringen, Ihre Erfahrungen zu reflektieren und wiederum andere Kollegen davon profitieren zu lassen (die persönlichen Lernerfahrungen mit eingeschlossen) oder einfach projektfortschritte zu dokumentieren, während die zweite Perspektive darauf abzielt eher Interessenten außerhalb des Unternehmens für die eigenen Themen zu gewinnen. Da wir ein Unternehmen sind bei dem es um das Thema Lernen und Wissensvermittlung geht, sowie die Begeisterung dafür zu erzeugen, gab es keine Vorbehalte, die eigenen Themen frei im “internet” zugänglich zu machen. Die Grundüberzeugung das diejenigen in Zukunft vorne liegen, die schneller voneinander und miteinander lernen war ebenfalls eine wichtige Grundlage.

Das initiierte Knowledge und Information-Center auf Basis einer PLE-Software (Netvibes) war geboren. Dabei erhalten die Mitarbeiter nicht nur einen Überblick über aktuelle Beiträge in den firmeneigenen Weblogs sondern die edutrainment company GmbH hat auch die Möglichkeit spannende Inalte, interessentes Hintergrundwissen zu den eigenen Angeboten nach Aussen darzustellen. Ganz nebenbei natürlich auch Instrument den persönlichen Informationoverflow “Herr” zu werden

Anbei ein Screenshot unseres Knowledge- und Informationcenter sowie ein Link dazu.

Knowledge- und Informationcenter der edutrainment company GmbH

Als Hintergrundwissen und Basiswissen zum Thema,  habe ich noch diese sehr aufschlussreiche Folien gefunden.