edutrainment 2.0, E-Learning Lösungen – ein Blog der edutrainment company

Wichtig erscheint mir das neben den so wichtigen “wissenschaftlich” Aspekten und der Perspektive auf Lehre und Lernen in Hochschule, oftmals die praxisnahen Erfahrungen der betrieblichen Aus- und Weiterbildungslandschaft zu kurz kommen. Allzu oft wird auf Trends in der Zukunft geblickt, ohne aber die Realität in den Betrieben zu reflektieren und zu evaluieren?Während die Groß-Unternehmen scheinbar Millionen in die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter in Form von ausgefeilten “e-Learning-Systemen” investiert haben, scheinen die Klein- und Mittelständischen Unternehmen sich erst jetzt für die Möglichkeiten von e-Learning zu interessieren? Stimmt das so?
Einer aktuellen Studie zu Folge, die im Rahmen des LERNET-Förderprogramms durchgeführt wurde, nutzen erst rd. 30 Prozent der Unternehmen mit einem Personalstamm von 500 bis 1000 Mitarbeitern E-Learning in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Bei Unternehmen mit unter 100 Mitarbeitern sind es weniger als 20 Prozent.